摩擦性失业(季节性失业和摩擦性失业的区别)
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2024-04-25
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1. 摩擦性失业,季节性失业和摩擦性失业的区别?
摩擦性失业,一般指在较短时间内,人们由于各种原因,诸如怀孕和工作上的变更等而失去工作,包括由于季节性因素造成的失业。
举例:妇女怀孕、农民冬季农闲而季节性“失业”,暂时没有找到合适的工作。
季节性失业,劳动总需求不足而引起的短期非自愿失业,它表现为实际的总需求低于充分就业的水平,一般出现在经济周期的萧条阶段。
举例:单纯就是找不到工作,就算有经验、有能力也没活可干的经济萧条阶段。
2. 充分就业时允许存在的失业类型是?
当经济处于充分就业状态时,经济中允许存在的失业包括:摩擦性失业和结构性失业。
摩擦性失业是由于劳动力缺乏流动性,信息交流不完全以及市场组织不健全所造成的失业。这种失业一般发生在人们处于不同地区,职业或生命周期的不同阶段,因而工作不停变动的场合。其中,劳动力缺乏流动包括老人退休、年轻人进入就业市场的新老交替过程,以及人们因迁居而变换工作等情形。
经济产业的每一次变动都要求劳动力的供应能迅速适应这种变动,但劳动力市场的结构特征却与社会对劳动力的需求不相吻合。由此而导致的失业被称为“结构性失业”。
3. 不是摩擦性失业的原因是?
摩擦性失业(frictional unemployment)是指因季节性或技术性原因而引起的失业,即由于经济在调整过程中,或者由于资源配置比例失调等原因,使一些人需要在不同的工作中转移,使一些人等待转业而产生的失业现象。 摩擦性失业的原因: 劳动力市场的动态属性、信息的不完善及现行经济制度的影响。 摩擦性失业是由国家经济制度的动态结构造成的。在这种经济现象中,由于产业结构等方面的不断变化,原有的工作不断消失,新的工作不断产生,而工人在交换工作时需要时间,因而就产生了相应的临时性失业,即摩擦性失业。它的规模决定于失业工人和他寻找工作碰到一起时所遇到的结构上的困难。这种结构上的困难,主要是指缺乏就业机会的信息,缺乏就业的知识,以及缺乏迅速移动必须具备的先决条件。摩擦性失业也和工人自由寻找新工作和随意变换工作有关。在自由经济中,摩擦性失业是一种经常性的失业,并非周期性的。减少摩擦性失业的办法,主要是增加劳动力的流动性和多提供有关就业机会的情报。
4. 试各举一例?
摩擦性失业,是指在生产过程中难以避免的由于转业等原因造成的短期、局部性失业。比如说对工作不满意,辞掉工作后不能立即找到工作的情况。
结构性失业,是指劳动力的供给和需求不匹配所造成的失业。比如说,市场上在A行业需求大量人才,在B行业人才已经多于需求。那么B行业多出来的这部分无法有B的工作,也无法胜任A行业的工作。这样的失业。或者居住地不当也是一样。
隐蔽性失业,是指被雇用的劳动者不能充分发挥其能力,或不能使其应有的劳动生产率得到充分体现。比如,在西方国家经济衰退时,熟练工人去从事不熟悉的劳动,就属于隐蔽性失业。
希望你能满意~@^_^@~
5. 摩擦性失业和结构性失业有什么区别?
摩擦性失业与结构性失业区别如下:
1、时间长短的不同。摩擦性失业是劳动力供求在短期内不相吻合,结构性失业是劳动力供给种类和劳动力需求种类之间存在长期的不相吻合。
2、方面不同。摩擦性失业企业一时找不到在工作技能、工作经验、居住地点等方面都适合的人,劳动者也一时找不到想要的工作,从而就产生了一部分工人失业。结构性失业劳动者缺乏多方面技术、各种各样的歧视、居住地区不合理等都会形成这类失业。
3、形成的原因不同。摩擦性失业劳动市场流动性差、信息不完全、市场组织不健全等都是产生这种摩擦性失业的原因。结构性失业当一个社会的有效需求水平过低,不足以为每一个愿意按现行工资率(单位劳动的工资报酬)就业的工人提供就业机会而产生的失业,就是需求不足型失业。
6. 失业什么意思?
失业是指有劳动能力并愿意 就业 但在目前没有从事有报酬或收入的工作的现象。
按照国际劳工组织的统计标准,凡是规定年龄内在一定期间(如一周或一天)存在没有工作、当前如果有就业机会就可以工作、正在寻找工作的三种情况均属于 失业 人口。
自愿失业的含义 劳动者不愿意接受现行的工资水平而宁愿不工作的一种状态,分为摩擦性失业和结构性失业。
7. 摩擦性失业原因?
摩擦性失业的原因:
劳动力市场的动态属性、信息的不完善及现行经济制度的影响。摩擦性失业是由国家经济制度的动态结构造成的。在这种经济现象中,由于产业结构等方面的不断变化,原有的工作不断消失,新的工作不断产生,而工人在交换工作时需要时间,因而就产生了相应的临时性失业,即摩擦性失业。它的规模决定于失业工人和他寻找工作碰到一起时所遇到的结构上的困难。这种结构上的困难,主要是指缺乏就业机会的信息,缺乏就业的知识,以及缺乏迅速移动必须具备的先决条件。摩擦性失业也和工人自由寻找新工作和随意变换工作有关。在自由经济中,摩擦性失业是一种经常性的失业,并非周期性的。减少摩擦性失业的办法,主要是增加劳动力的流动性和多提供有关就业机会的情报。
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1. 摩擦性失业,季节性失业和摩擦性失业的区别?
摩擦性失业,一般指在较短时间内,人们由于各种原因,诸如怀孕和工作上的变更等而失去工作,包括由于季节性因素造成的失业。
举例:妇女怀孕、农民冬季农闲而季节性“失业”,暂时没有找到合适的工作。
季节性失业,劳动总需求不足而引起的短期非自愿失业,它表现为实际的总需求低于充分就业的水平,一般出现在经济周期的萧条阶段。
举例:单纯就是找不到工作,就算有经验、有能力也没活可干的经济萧条阶段。
2. 充分就业时允许存在的失业类型是?
当经济处于充分就业状态时,经济中允许存在的失业包括:摩擦性失业和结构性失业。
摩擦性失业是由于劳动力缺乏流动性,信息交流不完全以及市场组织不健全所造成的失业。这种失业一般发生在人们处于不同地区,职业或生命周期的不同阶段,因而工作不停变动的场合。其中,劳动力缺乏流动包括老人退休、年轻人进入就业市场的新老交替过程,以及人们因迁居而变换工作等情形。
经济产业的每一次变动都要求劳动力的供应能迅速适应这种变动,但劳动力市场的结构特征却与社会对劳动力的需求不相吻合。由此而导致的失业被称为“结构性失业”。
3. 不是摩擦性失业的原因是?
摩擦性失业(frictional unemployment)是指因季节性或技术性原因而引起的失业,即由于经济在调整过程中,或者由于资源配置比例失调等原因,使一些人需要在不同的工作中转移,使一些人等待转业而产生的失业现象。 摩擦性失业的原因: 劳动力市场的动态属性、信息的不完善及现行经济制度的影响。 摩擦性失业是由国家经济制度的动态结构造成的。在这种经济现象中,由于产业结构等方面的不断变化,原有的工作不断消失,新的工作不断产生,而工人在交换工作时需要时间,因而就产生了相应的临时性失业,即摩擦性失业。它的规模决定于失业工人和他寻找工作碰到一起时所遇到的结构上的困难。这种结构上的困难,主要是指缺乏就业机会的信息,缺乏就业的知识,以及缺乏迅速移动必须具备的先决条件。摩擦性失业也和工人自由寻找新工作和随意变换工作有关。在自由经济中,摩擦性失业是一种经常性的失业,并非周期性的。减少摩擦性失业的办法,主要是增加劳动力的流动性和多提供有关就业机会的情报。
4. 试各举一例?
摩擦性失业,是指在生产过程中难以避免的由于转业等原因造成的短期、局部性失业。比如说对工作不满意,辞掉工作后不能立即找到工作的情况。
结构性失业,是指劳动力的供给和需求不匹配所造成的失业。比如说,市场上在A行业需求大量人才,在B行业人才已经多于需求。那么B行业多出来的这部分无法有B的工作,也无法胜任A行业的工作。这样的失业。或者居住地不当也是一样。
隐蔽性失业,是指被雇用的劳动者不能充分发挥其能力,或不能使其应有的劳动生产率得到充分体现。比如,在西方国家经济衰退时,熟练工人去从事不熟悉的劳动,就属于隐蔽性失业。
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5. 摩擦性失业和结构性失业有什么区别?
摩擦性失业与结构性失业区别如下:
1、时间长短的不同。摩擦性失业是劳动力供求在短期内不相吻合,结构性失业是劳动力供给种类和劳动力需求种类之间存在长期的不相吻合。
2、方面不同。摩擦性失业企业一时找不到在工作技能、工作经验、居住地点等方面都适合的人,劳动者也一时找不到想要的工作,从而就产生了一部分工人失业。结构性失业劳动者缺乏多方面技术、各种各样的歧视、居住地区不合理等都会形成这类失业。
3、形成的原因不同。摩擦性失业劳动市场流动性差、信息不完全、市场组织不健全等都是产生这种摩擦性失业的原因。结构性失业当一个社会的有效需求水平过低,不足以为每一个愿意按现行工资率(单位劳动的工资报酬)就业的工人提供就业机会而产生的失业,就是需求不足型失业。
6. 失业什么意思?
失业是指有劳动能力并愿意 就业 但在目前没有从事有报酬或收入的工作的现象。
按照国际劳工组织的统计标准,凡是规定年龄内在一定期间(如一周或一天)存在没有工作、当前如果有就业机会就可以工作、正在寻找工作的三种情况均属于 失业 人口。
自愿失业的含义 劳动者不愿意接受现行的工资水平而宁愿不工作的一种状态,分为摩擦性失业和结构性失业。
7. 摩擦性失业原因?
摩擦性失业的原因:
劳动力市场的动态属性、信息的不完善及现行经济制度的影响。摩擦性失业是由国家经济制度的动态结构造成的。在这种经济现象中,由于产业结构等方面的不断变化,原有的工作不断消失,新的工作不断产生,而工人在交换工作时需要时间,因而就产生了相应的临时性失业,即摩擦性失业。它的规模决定于失业工人和他寻找工作碰到一起时所遇到的结构上的困难。这种结构上的困难,主要是指缺乏就业机会的信息,缺乏就业的知识,以及缺乏迅速移动必须具备的先决条件。摩擦性失业也和工人自由寻找新工作和随意变换工作有关。在自由经济中,摩擦性失业是一种经常性的失业,并非周期性的。减少摩擦性失业的办法,主要是增加劳动力的流动性和多提供有关就业机会的情报。
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